理由①：あなたの「強み」を客観的に言語化してくれる

自分の良さは自分では気づきにくいもの。

エージェントは面談を通して、あなたの経験や性格の中から「企業が評価するポイント」を見つけてくれます。

✅ 例：「営業は向いてないと思っていたけど、実は“人当たりの良さ”が評価される仕事をしていた」

理由②：非公開求人やポテンシャル採用枠を紹介してくれる

求人サイトでは見つからない、キャリアに自信がない人向けのポテンシャル採用求人が多数あります。

エージェントは、あなたの性格や背景を踏まえて通過しやすい求人を厳選してくれます。

✅ 例：学歴や年齢に不安があっても「成長意欲がある20代」「人柄重視の企業」といったマッチングが可能

理由③：面接対策・書類添削で自信のなさをカバー

自己PRが苦手な人ほど、エージェントによる書類添削や面接練習の効果は絶大。

企業ごとに対策をカスタマイズしてくれるので不安が自信に変わっていく感覚を得られます。

◾ 落とし穴①：求人に応募できず、検索ばかりで時間が過ぎる

「どうせ通らないかも」と応募ボタンを押せないまま時間だけが過ぎていく。これ、実はよくある行動です。

そんな時、エージェントは背中を押してくれる存在となり「一緒に応募してみましょう」と行動を促してくれます。

◾ 落とし穴②：興味のある求人にだけ絞って視野が狭くなる

「自分でもできそうな仕事しか見られない」ことで、実は向いている仕事を見逃してしまっていることも。

エージェントを利用し、様々な求人を紹介してもらうことで第三者視点であなたの可能性を広げてくれます。

◾ 落とし穴③：自信のなさが面接で“ネガティブな雰囲気”として伝わる

本当はやる気があるのに「暗そう」「自己評価が低すぎる」などの印象を持たれてしまうことがあります。

エージェントと一緒に面接のロールプレイをすることで「面接で他者にどんな印象を与えているか」を知ることができ、

それをもとに表情や話し方の改善にもつながります。

◾ ケース①：アルバイト歴のみの20代女性が事務職に内定

「正社員経験がなく、面接も怖い」と話していた彼女は、特化型エージェント（未経験の女性向け）に登録。

書類添削と模擬面接を重ね、穏やかな職場環境を重視した事務職に内定。

「やみくもに求人応募を受けていた時は面接までたどり着くのもやっとでしたが、エージェントを利用したことで書類通過も上がり、内定もいただくことができました」と語っています。

◾ ケース②：営業に疲れた30代男性が社内SEに転職

「ノルマに追われる日々に疲れた・・・でも手に職がない」と悩んでいた男性。

IT業界に強いエージェントに相談し、職業訓練校を勧められた後、社内SE職での採用に成功。

「自分のキャリアプランを真剣に考えてくれました。おかげで手に職をつけることができ、将来の不安もなくなりました。」と語っています。