「やりたいことがないから就職できない」
そう思ってしまう人は多いですが、実際はそうではありません。

多くの人は最初から完璧な仕事の答えを持っているわけではなく、働きながら少しずつ「向いていること」や「合わないこと」を知っていきます。

つまり、何がしたいかわからないのは異常ではなくまだ判断材料が整理されていないだけです。

仕事選びで止まってしまう人の多くは、やりたいことがゼロなのではありません。

このあたりが頭の中でバラバラなままになっています。その状態で求人を見ても、全部同じに見えてしまいます。だからこそ必要なのはいきなり理想の仕事を探すことではなく、自分の中の判断軸を言葉にすることです。

自己分析が苦手な人ほど、いきなり「夢中になれる仕事」を探そうとして止まってしまいます。でも実際は、その逆のほうがうまくいきます。

こういう“やりたくないこと”を先に整理するだけで、選ぶべき求人はかなり絞れます。
自己分析は、好きなことを見つける作業というよりミスマッチを減らす作業でもあります。

さいたま市のいいところは、仕事の選択肢が広いことです。公開求人の中でも事務・営業・営業事務・企画管理・物流・人事など、職種の幅がかなり広く未経験から入れる求人も多くあります。つまり「営業しか無理」「事務しかない」と狭く考えなくていいということです。

人と話すことが嫌いではないなら営業や接客寄りでもいい。

コツコツ進めるのが得意なら事務やサポート職でもいい。

体を動かすほうがラクなら物流や巡回型の仕事でもいい。

さいたま市は、こうした複数の方向性を比較しやすいエリアなので“まず動いてみる”に向いている地域です。

何がしたいかわからないときに使いやすいのがWill・Can・Mustの考え方です。

やりたいことが見えない人はWillから考えなくて大丈夫です。まずはCanからでOKです。

たとえば、アルバイト経験しかなくても、

こういった経験は全部Canです。そのCanが活かせる仕事を探していけば、いきなり理想を決めなくても前に進めます。

就職や転職でしんどくなる原因のひとつが、他人との比較です。

そうやって比べ始めると「自分も早く決めなきゃ」と焦って、本当は合わない仕事を選びやすくなります。けれど、他人にとっての正解が自分にとっての正解とは限りません。

見た目の良さや職種名よりも、自分が続けやすいかどうかを優先したほうが結果的に失敗しにくくなります。

「何がしたいかわからないならとりあえず応募しよう」と言われると、逆にしんどい人もいますよね。

そんな人は、応募の前にこの3つだけやってみてください。

これだけでも頭の中のモヤモヤはかなり整理されます。大事なのは完璧に決めることではなく、少しだけ具体化することです。止まってしまう人は能力がないのではなく、最初のハードルを高くしすぎているだけです。