企業は自己PRを通して、次のような点を確認しています。

つまり、華やかな経歴があるかどうかではなく「この人と一緒に働きたい」と思える人物かどうかを見ています。

アルバイトでも、サークルでも、ゼミでも、日常の小さな経験でも十分自己PRになります。

自己PRで最も多い失敗は話が長くなってしまうことです。

例えば、

「大学2年生の頃から飲食店でアルバイトを始めて……」

と話し始めると、面接官は「結局何を伝えたいんだろう？」となってしまいます。

まず最初に伝えるべきなのは、自分の強みです。

例えば、

「私の強みは、相手の立場に立って行動できることです。」

このように結論を最初に伝えるだけで、面接官はその後の話を理解しやすくなります。

自己PRというと、

このような経験が必要だと思われがちです。

しかし実際は、企業はそこだけを評価しているわけではありません。

例えば、

「新人スタッフが働きやすいように、自分から声をかけるようにした。」

「お客様からの質問をまとめてマニュアルを作った。」

こうした身近な工夫も十分評価されます。

企業が知りたいのは、

「課題に対してどう考え、どう行動したのか」

というプロセスなのです。

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自己PRが苦手な人には、「PREP法」という話し方がおすすめです。

流れはとてもシンプルです。

例えば、

この流れなら誰でも分かりやすく話すことができます。

同じ自己PRでも、伝え方によって印象は大きく変わります。

面接では、

・相手の目を見て話す

・ゆっくり話す

・ハキハキした声を意識する

・笑顔を忘れない

この4つだけでも印象はかなり良くなります。

逆に、内容が素晴らしくても、

・下を向いている

・声が小さい

・早口

・自信がなさそう

という状態では、魅力が伝わりません。

完璧な内容を目指すより「伝わる話し方」を意識することが大切です。

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面接前に自己PRを丸暗記する人もいます。

もちろん準備は必要ですが、一字一句覚えてしまうと、少し質問が変わっただけで頭が真っ白になってしまいます。

おすすめなのは、

この4つだけを整理しておくことです。

キーワードだけ覚えておけば、自然な会話として話せるようになります。

面接官も「会話」をしたいのであって、暗唱を聞きたいわけではありません。

「こんな経験で自己PRになるのかな？」

そう思う経験こそ、実は面接官にはリアルに伝わります。

例えば、

・コンビニのアルバイト

・飲食店での接客

・部活動

・ゼミ活動

・資格取得の勉強

・ボランティア活動

どんな経験でも、

「なぜ行動したのか」
「何を工夫したのか」
「何を学んだのか」

この3点を整理すれば、立派な自己PRになります。

企業は、自分らしく経験を語れる人に魅力を感じます。