2026.11.09
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事務職に応募しても受からない人が見直したい5つ
目次
はじめに
こんにちは!転職支援サポート【てとりあしとり】のキャリアアドバイザー宮原です!
【てとりあしとり】では毎月200名以上の転職サポートを行っております!

「事務職に応募しているのになかなか採用されない」
「未経験歓迎の求人に応募しているのに、書類選考で落ちてしまう」
このような悩みを抱えている方は、少なくありません。事務職は体力的な負担を減らしたい方や、土日休みの働き方を目指したい方から人気のある職種です。
その一方で、未経験から応募できる求人には多くの応募者が集まりやすく、思うように選考が進まないこともあります。私たち転職エージェントにも「事務職に転職したいけれどなかなか受からない」という相談が寄せられます。ただ、選考に通らないからといって必ずしも事務職に向いていないわけではありません。
応募書類の書き方や求人の選び方、面接での伝え方を見直すことで選考通過の可能性を高められる場合があります。
今回は、事務職に応募しても受からない方に向けて見直したい5つのポイントを解説します。
事務職を希望する理由として「体力的に無理なく働きたい」「土日休みの仕事に就きたい」「残業を減らしたい」と考えることは決して悪いことではありません。 実際、働き方を変えたいという気持ちが転職を考えるきっかけになることはよくあります。 ただし応募先に伝える志望動機が「座って仕事ができそうだから」「接客より楽そうだから」だけになってしまうと、採用担当者に仕事への意欲が伝わりにくくなります。 事務職はデータ入力や書類作成だけでなく、社内外との連絡、スケジュール管理、書類の確認など、周囲を支える役割も担っています。正確さや気配り、状況に応じた対応力が求められる仕事です。そのため、志望動機では自分が希望する働き方に加えて、事務職としてどのように貢献したいのかを伝えましょう。1.志望動機が「楽そうだから」になっていないか

事務職が未経験の場合「事務の経験がないからアピールできることがない」と考えてしまう方もいるでしょう。 しかし、採用担当者が確認しているのは、必ずしも事務職の経験だけではありません。これまでの仕事で身につけたスキルの中に、事務職でも活かせるものがないかを考えてみましょう。 例えば、接客業であればお客様の要望を聞き取る力や、状況に応じて対応する力が身についているかもしれません。営業職であれば、スケジュール管理や資料作成、社内外との調整経験があるでしょう。 飲食店で働いていた方なら、忙しい時間帯に優先順位を考えて行動した経験もアピール材料になります。 大切なのは経験をそのまま説明するのではなく、事務職の業務にどう活かせるかまで伝えることです。 例えば「接客を担当していました」だけでは、仕事内容の説明で終わってしまいます。「接客業では、お客様の要望を正確に把握し、複数の業務を並行して進めていました。この経験を活かし、事務職でも周囲と連携しながら、正確かつスムーズに業務を進めたいと考えています」と伝えると強みが具体的になります。 未経験だからこそ、これまでの経験を整理して自分なりの強みを見つけることが重要です。2.これまでの経験をアピールできていない

3.求人の条件を絞りすぎている

事務職への転職を考える際、希望条件を決めることは大切です。
ただし、最初から条件を厳しく絞りすぎると応募できる求人が少なくなってしまうことがあります。
例えば「完全週休2日制」「残業なし」「未経験歓迎」「月給25万円以上」「駅から徒歩5分以内」「在宅勤務あり」といった条件をすべて満たす求人だけを探している場合、選択肢が限られる可能性があります。
もちろん、譲れない条件を無理に諦める必要はありません。大切なのは、希望条件に優先順位をつけることです。まずは、絶対に譲れない条件とできれば叶えたい条件を分けてみましょう。
例えば、休日を重視するなら年間休日や土日祝休みを優先する、収入を重視するなら給与や昇給制度を確認するなど、自分にとって大切なポイントを明確にします。また、一般事務だけでなく営業事務や総務アシスタントなど、関連する職種まで視野を広げることも一つの方法です。
職種によって仕事内容や求められるスキルは異なりますが、未経験から挑戦できる求人が見つかる可能性もあります。
面接では経験やスキルだけでなく、入社後にどのように働いてくれそうかという点も見られています。 特に未経験から事務職を目指す場合、これまでの経験だけで判断することが難しいため、仕事への姿勢や学ぶ意欲も重要になります。 例えば、面接で「パソコンは使えますか?」と聞かれたときに「あまり使えません」とだけ答えてしまうと採用担当者が入社後の成長イメージを持ちにくくなるかもしれません。もし経験が少ないのであれば、現状を正直に伝えたうえで、これからどう取り組むのかを説明しましょう。 「仕事で使う機会は限られていましたが、現在はExcelの基本操作を勉強しています。入社後も必要なスキルを積極的に身につけていきたいです」このように伝えれば、現状のスキルと学ぶ姿勢の両方を示せます。 また、面接では「教えてもらえる環境がいい」という希望だけでなく、自分から覚えていく姿勢も伝えることが大切です。4.面接で受け身な印象になっている

5.自分に合った求人を選べていない

事務職と一口にいっても、仕事内容は企業によって大きく異なります。データ入力が中心の仕事もあれば、電話対応や来客対応が多い仕事、営業担当者のサポートを行う仕事、経理や総務など専門知識が必要になる仕事もあります。
そのため単に「事務職だから」という理由だけで応募していると、企業が求める人物像と自分の強みが合わず選考で苦戦する可能性があります。
例えば、人とコミュニケーションを取ることが得意な方なら、営業事務のように社内外とのやり取りがある仕事が合うかもしれません。一方、細かな作業をコツコツ進めることが好きな方なら、データ入力や書類管理などの業務に魅力を感じる可能性があります。
求人票を見るときは、給与や休日だけでなく、具体的な仕事内容や求められるスキルも確認しましょう。自分の得意なことや、これまでの経験が活かせそうな仕事を選ぶことが納得できる転職につながります。
事務職への転職で悩んだら一度立ち止まって整理してみよう
事務職に応募しても受からないと「自分には無理なのかもしれない」と不安になることもあると思います。
ただ、選考に通らない理由は人それぞれです。応募書類の内容が十分に伝わっていない場合もあれば、企業との相性や求人の選び方が影響している場合もあります。大切なのは、ただ応募数を増やすのではなく、どこを改善すればよいのかを考えることです。
志望動機を見直す、これまでの経験を整理する、求人の選択肢を広げる。
こうした小さな見直しが転職活動を前に進めるきっかけになります。私たち転職エージェントも、求職者の方と一緒に経験や希望条件を整理しながら応募先の選定や書類作成・面接対策をサポートしています。「自分の経験をどうアピールすればいいかわからない」「どんな事務職が合っているのかわからない」という方は一人で抱え込まず、第三者に相談してみるのも一つの方法です。
焦って転職先を決める必要はありません。自分に合った仕事を見つけるためにできることから一つずつ取り組んでいきましょう。
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