◆求人倍率が「高い」場合（例：2.0倍）

これはつまり、「人手不足で困っている企業が多い」という状態。

求職者にとっては選べる求人が多く、比較的転職しやすい状況です。

◆求人倍率が「低い」場合（例：0.8倍）

これは「求職者の方が多い＝競争が激しい」状態。

企業は応募がたくさん来るので、条件を絞ったり、即戦力を求めやすくなるんです。

ここで注意しておきたいのが「平均求人倍率」の見方。

たとえば、2025年現在の全国平均の求人倍率はおよそ1.3倍前後。

「1倍を超えているなら、仕事はあるってことかな？」と思いがちですが……

実際は、業界や職種によって倍率は全然違うんです！

▼ 求人倍率が高い業界

• ・建築業界 → 7.0倍以上

  • ・介護・福祉 → 4倍以上

  • ・エンジニア→ 3倍以上

  • ・飲食・販売（接客）→2倍以上

これらは人手不足が深刻で、未経験も受け入れやすい業界です。

特に建築業界は7倍を超えており、1人につき7社企業を選べる状態です。

▼ 求人倍率が低い業界

• ・一般事務 → 約0.3倍

  • ・広告・出版 →約 0.2倍

  • ・エンジニア→ 3倍以上

つまり、全体の平均求人倍率が高かったとしても

「自分の希望職種の求人が多い」とは限らないってこと。

「自分の狙う職種の求人倍率」を見るのが、本当の戦略です。

業界・職種別の求人倍率に目を通していただいたところで

次に着目するのは都道府県別求人倍率です。

自分の希望する勤務地によって大きく異なるため

業界・職種別求人倍率と掛け合わせ転職活動を進めていきましょう。

▼ 求人倍率が高い都道府県

• ・東京都→約1.78倍

  • ・福井県→ 約1.7倍

  • ・石川県→ 約1.6倍

企業数に比例するため、受け入れ先の多い東京都はトップです。

また北陸の方では地元を離れる若者が多く、人手不足が続いている状況です。

上京・引っ越し費用を負担してくれる企業などもあるため

転職を機に上京することも視野に入れてはいかがでしょうか。

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▼ 求人倍率が低い都道府県

• ・神奈川→約0.9倍

  • ・沖縄 →約 0.97倍

  • ・北海道→ 約 0.97倍

観光名所の多い地域では地元を離れる人が少なく

人手がうまく循環する傾向にあります。

また、地方では企業数が少ないため

必然的に競争率が高くなる傾向にあります。

求人倍率には「季節性」もあります。

知っておくだけで、転職成功率がグッと上がるので要チェック。

✔️ 求人が増えるタイミング

• 2月〜3月：新年度に向けた採用（決算前で人が動く）

• 9月〜10月：下半期の組織再編・採用強化

この時期は未経験でも「育成前提」で採用する企業が増えます。

「今がどういう時期か」「求人倍率がどう動いているか」

を見ながら動けると、かなり有利なんです。

最後に、未経験からでも転職しやすい業界・職種をご紹介します。

①インフラエンジニア

②営業職

③販売・飲食業界

④介護・福祉業界

• ✅ インフラエンジニア

  • ・研修あり、将来的にリモートあり、未経験OKが多い

  • ・求人倍率は高めで常に人材不足

  • ・経験を積めばゲーム業界やIT業界など多数業界への転職可能

• ✅販売・飲食業界

  ・未経験OKであることがほとんど

  ・賃金UP企業多数

  • ・アルバイト経験がそのまま活かせ即戦力に

• ✅介護・福祉業界

  ・働き方改革により給与UP企業が多数

  • ・働きながら資格取得可能

  • ・少子高齢化により長期的に需要が増え続けている