企業研究を始める前に考えてほしいのが、「自分は何を大切にしたいのか」という就活の軸です。

など、人によって重視するポイントは異なります。

軸が決まっていないまま企業を見ると、「知名度があるから」「なんとなく良さそうだから」という理由だけで応募してしまい、入社後のミスマッチにつながる可能性があります。

まずは「絶対に譲れない条件」を3つほど考えてみることをおすすめします。

就活では、大手企業や有名企業ばかりに目が向きがちです。もちろん知名度の高い企業には魅力がありますが、「有名だから自分に合う会社」とは限りません。

一方で、中小企業やベンチャー企業にも、

・若いうちから裁量権を持てる

・社員同士の距離が近い

・幅広い仕事に挑戦できる

・成長スピードが速い

といった魅力があります。

企業の規模だけではなく「自分がどんな環境で力を発揮できるのか」という視点で比較することが大切です。

企業名だけで応募してしまう人は意外と多いものです。しかし、同じ会社でも職種によって仕事内容は大きく異なります。

例えば営業職でも、

・新規営業

・ルート営業

・法人営業

・個人営業

では、一日の仕事や求められるスキルが全く違います。

説明会や会社ホームページを見るだけではなく、OB・OG訪問やインターンシップなどを活用し、「実際にどんな仕事をするのか」を具体的にイメージしておきましょう。

仕事内容を理解している人ほど、面接での志望動機にも説得力が生まれます。

【Meevo就活エージェントのご紹介】

弊社では新卒の就活支援も行っております！

・初めてで不安

・知見のあるエージェントにお願いしたい

簡単な相談だけでもOKです！ラインからお待ちしています。

LINEからも相談可能です！ぜひご登録ください✨

給与や休日だけで企業を判断するのはおすすめできません。

もちろん待遇は重要ですが、それだけでは働きやすさは分からないからです。

なども確認しておくと安心です。

また、社員インタビューや口コミを参考にすると、実際の働くイメージがつかみやすくなります。

就活では、「企業から評価される」という意識が強くなりがちです。

しかし、面接は企業が学生を選ぶだけでなく、学生が企業を見極める場でもあります。

気になることがあれば逆質問で積極的に聞いてみましょう。

・入社後の研修内容

・若手社員の働き方

・評価制度

・キャリアパス

などを質問することで、自分に合う会社かどうか判断しやすくなります。

遠慮して何も聞かずに入社すると「思っていた会社と違った」という後悔につながることもあります。

企業選びで後悔する人の多くは、

「周りが受けているから」

「親に勧められたから」

「早く終わらせたかったから」

という理由で就職先を決めています。

もちろん周囲の意見を参考にすることは大切ですが、実際に働くのは自分自身です。

入社後に「自分には合わなかった」と感じても、簡単にやり直せるものではありません。

だからこそ、自分自身が納得できる企業選びをすることが大切です。

一社だけを見ていると、その会社の良し悪しは判断しにくいものです。

業界や企業規模の異なる会社を比較することで、

など、多くの発見があります。

比較することで、「自分にはどんな会社が合うのか」が少しずつ見えてきます。就活は内定を取ることだけが目的ではありません。自分に合った環境を見つけるための期間でもあります。